Меню сайта
Календарь
«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Структура и органы управления образовательной организации

 

В детском саду функционирует 1 разновозрастная группа: с 1,5 года до 7 лет.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральными законами, локальными нормативными актами и Уставом ДОУ.

Формами самоуправления Учреждения являются:

Общее собрание трудового коллектива

Педагогический совет

Управляющий Совет образовательного учреждения

Совет родителей учреждения

Педагогический совет:

• определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;

• рассматривает и рекомендует к утверждению образовательную программу Учреждения, учебные планы;

• утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

• принимает годовой план работы Учреждения и отчёт о его выполнении;

• рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;

• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

• утверждает состав творческих групп по организации инновационной деятельности Учреждения;

• способствует внедрению в образовательный процесс современных мультимедийных средств и информационных технологий;

• заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности, мониторингу качества образования;

• рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных (в том числе платных) услуг;

• рассматривает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

• организует работу методических объединений, педагогические чтения и т.п.

• утверждает Положение о доплатах педагогическим работникам за выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника, иные положения по организации образовательного процесса;

• заслушивает отчет Заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, отчёты отдельных работников;

• согласовывает локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции.

Общее собрание трудового коллектива (далее – «Общее собрание») является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения отдельных вопросов организации деятельности Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

• принимает положение об Управляющем совете;

• заслушивает ежегодный отчет Управляющего совета;

• принимает решение о прекращении деятельности Управляющего совета и формирование нового состава.

• принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

• избирает представителей работников в Совет образовательного учреждения;

• избирает представительный орган работников, членов постоянно действующих комиссий Учреждения;

• принимает Правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним;

• принимает Положение о стимулирующих выплатах работникам Учреждения, изменения и дополнения к нему, Положение об общем собрании коллектива, изменения и дополнения к нему, иные положения по организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

• принимает Соглашение по охране труда между администрацией и трудовым коллективом Учреждения, утверждает отчёт о выполнении данного Соглашения;

• избирает уполномоченных представителей работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля над его выполнением, а также при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем и необходимости решения иных вопросов социального партнерства в сферы труда;

• избирает членов постоянных комиссий Учреждения.

Управляющий Совет образовательного учреждения:

• утверждает программу развития Учреждения;

• утверждает образовательную программу Учреждения;

• согласовывает режим работы групп Учреждения;

• содействует привлечению дополнительных средств на обеспечение деятельности и развития Учреждения, утверждает направления их расходования;

• вносит предложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

• представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;

• рассматривает жалобы и заявления участников образовательного процесса Учреждения;

• согласовывает распределение выплат работникам Учреждения из стимулирующего фонда за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ;

• заслушивает отчет Заведующего и отдельных работников;

• осуществляет контроль соблюдения условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;

• ежегодно представляет общественности информацию о состоянии дел в Учреждении;

• дает рекомендации Заведующему Учреждением по вопросам заключения коллективного договора;

• исполняет иные функции в соответствии с Уставом ДОУ.

В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения.

Совет Родителей:

• организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и Учреждения по вопросам обучения и воспитания детей;

• содействует администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка;

• организует совместно с администрацией Учреждения проведение общих родительских собраний, культурно-массовых и спортивных мероприятий;

• содействует участникам образовательного процесса в защите законных прав и интересов воспитанников;

• заслушивает отчеты заведующего и педагогов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса, присмотра и ухода за детьми, их оздоровления;

• обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;

• создает по согласованию с заведующим общественные органы родительского контроля над организацией присмотра, ухода и питания воспитанников Учреждения;

• организует среди родителей (законных представителей) воспитанников разъяснительную работу по охране жизни и здоровья детей, обеспечению их безопасности, соблюдению пропускного режима, санитарных норм и правил в здании и на территории Учреждения;

• иные функции по содействию Учреждению в решении его уставных задач.

II структура – административное управление.

Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МДОБУ "Радуга"

Тимофеевская Валентина Александровна, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:

• распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;

• в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;

• несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;

• издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетентности.

• осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает

• материальные;

• организационные;

• правовые;

• социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

Деятельность ДОУ и участников образовательного процесса регламентируется , следующими локальными актами:

• Договор, заключенный между МДОБУ и Учредителем;

• Правила внутреннего распорядка в МДОБУ;

• Правила приема в ДОУ;

• Инструкции по охране труда;

• Должностные инструкции;

• Положение о Совете ДОУ;

• Положение о педагогическом совете ДОУ;

• Положение об оплате труда;

• Положение о материальном стимулировании и поощрении работников

• Положение о Совете родителей ДОУ.

Завхоз ДОУ отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

• Планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;

• Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;

• Участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;

• Осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.